みなし残業とは何ですか？
みなし残業とは、残業の有無に関わらず、『1ヶ月に21時間分の残業代を支給する』制度です。
この21時間分はみなし残業代として、既に給与に含まれています。
仕事を速く済ませることが出来れば、17時30分以降の残業が発生することなく、定刻どおりに帰宅できますし、弊社もそれを実現できる職場環境を目指しております。
※月の残業時間が21時間を超えた場合には、その分の残業代も支給されます。
研修制度はありますか？
新入社員には、基本的に3ヶ月間の研修期間を設けており、期間中に制作の仕方や流れ等を覚えてもらいます。
また、事前研修として、入社前に課題をやっていただく事もあります。
例えば「プログラマ」の場合、３ヶ月間に課題のゲームを２つ作っていただきます。
採用試験の面接はどういった形で実施されますか？
採用試験後に、個人面接を行ないます。
面接官は4、5人で、1人あたりの面接時間は30～60分程度です。
お酒が強くないとダメですか？
お酒が弱くても大丈夫です。飲み会では、ソフトドリンクしか飲まないという社員もいます。
職場は禁煙ですか？
社内は、バルコニーにある喫煙所以外は全て禁煙です。
従業員の男女比はどれくらいですか？
現在、男性48名 女性14名の従業員がいます。(2017年6月現在)
服装に決まりがありますか？
基本的に自由ですが、常識の範囲内の服装を心がけてください。
社員食堂はありますか？
社員食堂は、ありません。弁当を注文したり、外食で済ませる社員が多いです。
インターンシップ制度はありますか？
弊社では、インターンシップ制度は採用しておりません。
福利厚生に住宅手当はありますか？
住宅手当は、住宅に関する費用に応じて支給されます。上限は45,000円です。
※参考：2012年4月入社の社員に対する住宅手当平均支給額は45,000円
有給休暇はどのくらいありますか？
6ヶ月間勤務後に10日/年の有給休暇が与えられます。
また勤続1年を増す毎に、勤続年数により1～2日ずつ加算されます。
※但し、最大20日までとなっています。
産休や育児休暇はありますか？
産休は産前６週間、産後８週間の休暇があります。
育児休暇につきましては、休業という形をとって休んでいただくことになります。
※弊社では3件の取得実績があります。
県外に住んでいますが、寮や社宅はありますか？
寮や社宅はありませんので、会社の近くに部屋を借りてもらうことになります。
会社周辺の場合、１Ｋ～３ＤＫで家賃３～６万円前後の物件があります。
水道光熱費がおよそ１～２．５万円、食費その他がおよそ４～６万円です。
※生活習慣や設備により、この額に当てはまらないことがあります。
会社の近くにコンビニや銀行等はありますか？
徒歩３～５分の場所に、コンビニやスーパー、郵便局や銀行、薬局等があり、生活に必要なものは、ある程度揃える事ができます。
さらに、徒歩３分の場所にＪＲ南熊本駅があり、駅前にバス停（市営バス、熊本バス）、タクシー乗り場がありますので、交通の便も良いです。
また、繁華街へは徒歩20分くらいですが、駅前のバス停やタクシー乗り場から繁華街へ移動出来ます。